در شرایطی که بسیاری از برنامههای فرهنگی نیازمند هزینههای سنگین و زیرساختهای گسترده هستند، امور فرهنگی شرکت بهرهبرداری نفتوگاز گچساران با اجرای طرح کمهزینه اما خلاقانه «فلشمموری فرهنگی» نشان داد میتوان با سادهترین ابزارها، عمیقترین اثرات را بر تحکیم خانوادههای کارکنان گذاشت؛ طرحی که با انتقال رایگان آثار سینمایی و آموزشی به خانوادهها، موجی از همنشینی خانوادگی، نشاط روانی و استقبال چشمگیر بیش از دو هزار مخاطب در شبکههای اجتماعی ایجاد کرده است.
طرح «فلشمموری فرهنگی» که طی ماههای اخیر توسط امور فرهنگی و هنری شرکت بهرهبرداری نفتوگاز گچساران اجرا شده، به یکی از موفقترین و کمهزینهترین اقدامات فرهنگی در میان کارکنان صنعت نفت تبدیل شده است. این طرح با خرید و گردآوری منتخب آثار سینمایی، آموزشی و فرهنگی و انتقال رایگان آنها به حافظههای خارجی خانوادههای کارکنان، فضایی تازه برای باهمبودن اعضای خانواده ایجاد کرده است.
تأثیر اجتماعی و روانشناختی یک ایده کوچک
کارشناسان معتقدند این طرح فراتر از یک برنامه ساده فرهنگی است و میتواند آثار ماندگاری در فضای خانوادههای کارکنان نفت بر جای بگذارد.
دکتر سمیه پاکدل، روانشناس خانواده در گفتوگویی میگوید:
«تماشای گروهی فیلم در خانه، یکی از کمهزینهترین و مؤثرترین روشهای تقویت پیوندهای عاطفی خانواده است. وقتی اعضای خانواده کنار هم مینشینند و درباره فیلم صحبت میکنند، حجم قابلتوجهی از استرسهای روزمره کاهش پیدا میکند.»
رضا نیکمنش، کارشناس رسانه و سینما نیز در تحلیل این طرح میافزاید:
«انتقال رایگان آثار فرهنگی به خانوادهها، بهویژه در مناطق عملیاتی، نوعی عدالت فرهنگی ایجاد میکند. خانوادههایی که دسترسی کمتر به سینما یا مراکز فرهنگی دارند، میتوانند همان کیفیت تجربه فرهنگی را در خانه داشته باشند.»
به گفته دکتر مهری زارع، پژوهشگر روانشناسی اجتماعی:
«در خانوادههایی که فیلمدیدن به یک عادت هفتگی تبدیل شده، شاخصهای گفتوگوی درونخانوادگی و میزان مشارکت فرزندان در فعالیتهای جمعی به شکل محسوسی افزایش یافته است.»
استقبال گسترده از طرح
گزارشها نشان میدهد یکی از کانالهای اطلاعرسانی این برنامه یعنی «خانه فیلم امور فرهنگی و هنری»اینجا کلیک کنید» طی ماه گذشته توانسته بیش از ۲ هزار مخاطب جدید را به خود جذب کند؛ رقمی که بیانگر اعتماد جامعه کارکنان صنعت نفت به این طرح نوآورانه است.
این استقبال گسترده اثبات میکند که حتی برنامههای ساده، ارزان و مبتنیبر نیاز واقعی خانوادهها میتوانند اثربخشی عمیقی داشته باشند و به ایجاد آرامش روانی، نشاط جمعی و تقویت روابط خانوادگی بینجامند.
الگوی قابل تعمیم در صنعت نفت
- با توجه به موفقیت طرح «فلشمموری فرهنگی»اینجا کلیک کنید» ، بسیاری از کارشناسان پیشنهاد کردهاند این ایده در سایر شرکتها و مناطق نفتی نیز توسعه یابد. ترکیب هزینه کم، اثربخشی بالا و رضایت خانوادهها، این طرح را به الگویی در حوزه مدیریت فرهنگی صنعت نفت تبدیل کرده است.
Warning: Use of undefined constant getILikeThis - assumed 'getILikeThis' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/naftsara/public_html/1111/wp-content/themes/bayan/single-1.php on line 73