ماده ۱۳ قانون کار میگوید کارفرمای اصلی مسئولیت تضامنی در قبال نیروهای پیمانکاری دارد؛ اما در صنعت نفت ایران، این ماده به کاغذپارهای بیارزش بدل شده است. نیروهایی با سابقه ۱۵ تا ۲۵ سال، همچنان بلاتکلیفاند و در پیچ و خم بروکراسی میان کارفرما، پیمانکار و اداره کار سرگردان. در حالیکه همتایان آنها در کشورهای حاشیه خلیج فارس از امنیت شغلی و رفاه ...