• تاریخ انتشار خبر: پنج‌شنبه, 28 سپتامبر , 2023 | 20:39 | کد خبر : 54859 |
  •   

    نفت ساران طی روابط ابهام برانگیز علیرضا دانشی مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با انتصاب غلامرضا کمالی کارمند وزارت نفت دولت سیزدهم و جذب متقلبانه در شرکت های تابعه کارون و مارون،مسجدسلیمان ،آغاجاری مصداق ۲نیروی رانت شده۱۴۰۲ از روابط عمومی نفت وگاز گچساران در سال مهار تورم و رشد تولید گزارش می دهد.

    نفت ساران؛

    به گزارش نفت ساران ؛علیرضا دانشی مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در نشست مشترک با مهدی علی مددی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با هدف بستر سازی کلان در سطح شرکت های تابعه کارون ، مارون ، مسجدسلیمان ، آغاجاری از جمله ورود ۲ نیروی مجهول الهویه( ۱ نیروی انسانی علیرضا دانشی + ۱ نیروی انسانی غلامرضا کمالی ۱۴۰۲) در روابط عمومی نفت وگاز کچساران متقلبانه گفت : باید برای انگیزشی‌شدن محیط کار در مناطق عملیاتی چاره‌ای اندیشید و به جذاب‌تر شدن این مناطق کمک کرد تا نیروهای توانمند بتوانند بدون دغدغه در بخش عملیات ماندگار باشند.

    یادآور می شود ؛ علیرضا دانشی با سخنانی متناقض در حضور مهدی علی مددی مستند به انتقال ۲ نیروی رانت شده در واحد مصداقی روابط عمومی با افساری گسیخته، تلویحا اذهان و شعور منابع انسانی وزارت نفت را به باد کلمات تحقیر آمیز سپرد و گفت: سرمایه انسانی اساسی‌ترین دارایی صنعت نفت به‌ویژه در مناطق عملیاتی است و بدون توجه به مدیریت اصولی منابع انسانی، اهداف فنی و عملیاتی محقق نمی‌شود.

    وی در پَس واژگان مهندسی عزل و انتصاب هوشنگ صیدالی و مهرداد کاهکش و یا غلامرضاکمالی وحتی مدیرعاملان فرمایشی بعدی ،فریبکارانه به سال‌ها فراموشی منابع انسانی و بی‌تدبیری‌ها و ابراز امیدواری با هدف انحراف افکار عمومی از جذب ۲ نیروی رانت شده روابط عمومی نفت وگاز گچساران عامدانه به تحقیر جدیت و عقلانیت در کنار تمسخر بارقه‌ های امیدنیروهای انسانی زیرکانه گفت : شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در بخش جذب نیروی انسانی از لحاظ کمّی و کیفی دچار مشکل است و اجرای یک برنامه جذب هدفمند، برای ترسیم آینده بهتر این صنعت، ضروری و حیاتی است.

    مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در بخشی دیگر با سوء استفاده از وضعیت بحرانی انگیزه پرسنل در همه حوزه ها بالاخص فاصله حقوقی تصمیمات رانت شده جذب در منابع انسانی شرکت های تابعه ،مشابه مشمئزکننده ۲ نیروی رانت شده سال ۹۶ در روابط عمومی نفت وگاز گچساران (وحید رضانژاد +امیدهژبری) را مکارانه با عبور از پیامدهای جبران ناپذیر انسانی از تصمیات غلط و فرافکنی بدون اشاره به جزئیات خروجی احتمالی نظارت دستگاه ذی صلاح از جمله واحدهای بازرسی شرکت های تابعه وزارت نفت گفت: بعضی از تصمیم‌های سال‌های گذشته سبب کاهش فاصله حقوقی کارکنان شاغل در جنوب و شمال بوده که این امر به بی‌انگیزگی کارکنان شاغل در جنوب منجر شده است و باید در این تصمیم‌ها بازنگری شود.

    نفت ساران به زودی در کنار احتمال روابط ولایت یا قومی علیرضا دانشی با غلامرضا کمالی در جهت صیانت از ساختار منابع انسانی وزارت نفت دولت سیزدهم از سیاست اعزام وی در کنار پوشش نام خنثی ابوالقاسم حبیبی پور سرپرست منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب مصداق تکرار و ادامه فرایند متقلبانه جذب نیروی انسانی در واحد روابط عمومی ۱۴۰۲ و ۱۳۹۶ شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران بیش از پیش به شفاف سازی عملکرد سوء کارمندان فوق در سال مهار تورم و رشد تولید خواهد پرداخت.

    شایان ذکر است ؛حق جوابیه یا تکذبیه برای شرکت های نامبرده در کنار کارکنان مقطعی فوق الذکر تابع وزارت نفت برابر قانون مطبوعات محفوظ یادآور می شود.


    Warning: Use of undefined constant getILikeThis - assumed 'getILikeThis' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/naftsara/public_html/1111/wp-content/themes/bayan/single-1.php on line 73

    نظرات برای این مطلب بسته شده است.


    Sorry, the comment form is closed at this time.

    امروز سه شنبه ۲ مرداد ۱۴۰۳
    • تازه ترین خبرهای ورزشی نفت ساران