• تاریخ انتشار خبر: پنج شنبه, ۶ تیر , ۱۳۹۸ | ۱۱:۵۸ | کد خبر : 44662 |
  •   

    منوچهر بارانی مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب از شفاف سازی مباحث مطرح شده در جلسه رسیدگی به مشکلات کارکنان در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران خبر داد.

    نفت ساران؛

    به گزارش گروه نفت ساران به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب؛ منوچهر بارانی مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با ارائه توضیحاتی در ارتباط با مباحث مطرح شده در جلسه رسیدگی به مشکلات کارکنان در شرکت نفت و گاز گچساران گفت: مباحث ارائه شده در این جلسه به خوبی منعکس نشده است.

    وی با اشاره به بخشنامه وزرات نفت مبنی بر صرفه جویی و کاهش هزینه های بی تاثیر در کارایی وزارت نفت گفت: کاهش هزینه ها در بخش ورزش و خدمات آموزشی و فرهنگی و بطور کلی اهتمام در اجرای صحیح آن در راستای صیانت از حقوق کارکنان و حفظ سرمایه انسانی است و مناطق نفت خیز جنوب به‌گونه‌ای عمل می کند تا موجبات رضایتمندی کارکنان نیز فراهم گردد.

    بارانی در ارتباط با حقوق و مزایای کارکنان قرارداد مدت موقت نیز اظهار داشت: ارائه تسهیلات و مزایای کارمندی یا کارگری به این عزیزان و همچنین اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از گزینه های منابع انسانی وزارت نفت است که در جلسات مختلف و نشست‌های تخصصی در مورد آن بحث و تبادل نظر می شود که در صورت تصویب در همه بخش های وزارت نفت اجرا خواهد شد و شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در این زمینه برنامه مستقلی خارج از چارچوب و سیاست‌های کلی وزارت نفت ندارد.

    مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب درباره ساماندهی نیروهای ارکان ثالث نیز گفت: ساماندهی نیروهای ارکان ثالث و راه اندازی سامانه اطلاعاتی این نیروها بر اساس مصوبات کارگروه رسیدگی به نیروهای غیر رسمی شرکت ملی نفت ایران صورت می گیرد.

    برچسب ها:


    دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط نفت ساران در وب سایت منتشر خواهد شد

    پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد

    پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد

    نظرات

    وارد کردن آدرس ایمیل اختیاری می باشد

    وارد کردن آدرس وبسایت اختیاری می باشد

    امروز سه شنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۸
    • تازه ترین خبرهای ورزشی نفت ساران